Selección por cargo
Procesos para cubrir posiciones comerciales, jefaturas y cargos clave, con screening, evaluación y presentación de candidatos priorizados.
Cotizar por WhatsAppReclutamiento comercial especializado
Externaliza el reclutamiento y selección de tus equipos comerciales con un proceso de nivel corporativo que combina screening curricular, evaluación psicométrica y validación especializada para contratar con mayor seguridad.
01 · Servicios
Gestionamos búsquedas puntuales, necesidades recurrentes y contrataciones masivas, desde la búsqueda hasta la presentación de candidatos validados.
Procesos para cubrir posiciones comerciales, jefaturas y cargos clave, con screening, evaluación y presentación de candidatos priorizados.
Cotizar por WhatsAppGestión continua de vacantes y reemplazos para empresas que necesitan mantener activa su dotación y capacidad de contratación.
Cotizar por WhatsAppProcesos para aperturas, campañas, expansión de equipos y necesidades de contratación de alto volumen, con seguimiento y control de avance.
Cotizar por WhatsAppReclutamos talento para áreas de ventas, desarrollo de negocios, gestión de cuentas, producto, liderazgo comercial y experiencia de clientes.
02 · Sectores y entornos
Adaptamos la búsqueda y evaluación de candidatos a las exigencias comerciales, operativas y territoriales de cada entorno.
Operaciones con metas exigentes, indicadores comerciales, atención de clientes y cobertura territorial.
VENTAS · ATENCIÓNEntornos presenciales con múltiples sucursales, alta rotación y necesidades permanentes de dotación.
RETAIL · DOTACIÓNCampañas, activaciones y despliegues comerciales que requieren cobertura rápida y coordinación en terreno.
TRADE · CAMPAÑASOperaciones de alto volumen orientadas a televentas, servicio al cliente, postventa y cobranza.
TELEVENTAS · SERVICIOEntornos regulados y consultivos, orientados al cumplimiento de metas, indicadores y experiencia de cliente.
CAPTACIÓN · VENTAModelos de venta y atención distribuidos entre canales remotos y despliegues comerciales en distintas zonas del país.
REMOTO · TERRENO03 · Metodología
Organizamos cada búsqueda en etapas definidas, con criterios claros, evaluación y seguimiento.
Definimos responsabilidades, condiciones, indicadores y criterios críticos junto al equipo solicitante.
Activamos fuentes de candidatos y realizamos screening curricular para priorizar los perfiles con mayor ajuste.
Aplicamos entrevistas, evaluaciones definidas para el cargo y revisión profesional de la trayectoria del candidato.
Presentamos los perfiles seleccionados, acompañamos la revisión del cliente y damos seguimiento hasta el cierre del proceso.
04 · Estándar Moltran
No presentamos solo currículums. Entregamos información clara, ordenada y relevante para facilitar decisiones de contratación.
Perfiles ordenados según su ajuste al cargo y los criterios definidos con el cliente.
Síntesis de los aspectos relevantes detectados durante la evaluación.
Revisión de trayectoria, estabilidad laboral y referencias cuando corresponda.
Una lectura ejecutiva del candidato para apoyar una decisión informada.
05 · FAQ
Información clave sobre nuestros procesos de selección.
Reclutamos ejecutivos comerciales, vendedores, perfiles de atención, supervisores, jefes de sucursal y otros cargos relacionados con ventas, retail y operaciones comerciales.
Sí. Gestionamos procesos para aperturas, campañas, crecimiento de dotación y necesidades de contratación de alto volumen.
El plazo habitual para presentar candidatos validados es de 7 a 15 días, dependiendo del cargo, ubicación, volumen y condiciones de la búsqueda.
Realizamos screening curricular, entrevistas y evaluaciones definidas según las características y exigencias del cargo.
Realizamos procesos en las principales regiones y polos comerciales del país, según la ubicación y disponibilidad del perfil requerido.
Moltran contempla reposición sin costo durante los primeros 90 días, sujeta a las condiciones definidas para el servicio contratado.
06 · Contacto
Cuéntanos qué perfiles necesitas incorporar, el volumen de contratación y el plazo esperado. Revisaremos el requerimiento para definir el alcance y la modalidad de trabajo más adecuada.